加拿大投資移民面試是投資移民加拿大重要環(huán)節(jié)之一。如何順利通過這個(gè)面試，又怎樣讓移民官面試時(shí)對(duì)你的印象感到不錯(cuò)？下面介紹一些加拿大投資移民面試小訣竅，讓移民官對(duì)你“一見傾心”。

一：印象永遠(yuǎn)重要

在任何社交場(chǎng)合，一個(gè)人的儀表修養(yǎng)往往會(huì)給對(duì)方的心理造成一種潛意識(shí)的影響。按道理來說，獨(dú)立移民申請(qǐng)人應(yīng)該是受過良好的教育，具有較好的個(gè)人素質(zhì)的職業(yè)人員，其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。

當(dāng)申請(qǐng)人一出現(xiàn)在面試官面前時(shí)，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了印象，在移民官的潛意識(shí)中已定下了該申請(qǐng)人的基本素質(zhì)的檔次。當(dāng)然，申請(qǐng)人其后的表現(xiàn)可挽回其不良的印象，但如果申請(qǐng)人不能在面試的瞬間就給移民官建立一個(gè)良好的印象的話，其后的面試就有可能在不利的情況下進(jìn)行。

二：化面試中的被動(dòng)為主動(dòng)

在面試中，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采

用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份。對(duì)于加拿大獨(dú)立移民的面試來說，申請(qǐng)人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭(zhēng)取面試的通過。

三：表述時(shí)間長(zhǎng)反而有加分

對(duì)于許多獨(dú)立移民申請(qǐng)人來說，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽的能力。移民申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。

對(duì)于重要問題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長(zhǎng)了時(shí)間，你可能會(huì)擔(dān)心移民官是否有耐心聽完，甚至于會(huì)遭到移民官的反感。實(shí)則不然。表述時(shí)間長(zhǎng)并不會(huì)導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過利用較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力來避免較弱的聽的能力，可使其英語能力得到超水平的發(fā)揮。

四：充分表現(xiàn)個(gè)人適應(yīng)能力

加拿大獨(dú)立移民的面試目的之一是為了考核申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力，故申請(qǐng)人應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)充分表現(xiàn)自己。

這可通過回答一些有關(guān)審核申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力的問題來實(shí)現(xiàn)，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問題。另外，移民官也有可能給申請(qǐng)人提問的機(jī)會(huì)，申請(qǐng)人可以巧妙利用提問的機(jī)會(huì)來反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。

五：謙虛謹(jǐn)慎不可少

盡管Justin不斷強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭(zhēng)取變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，但這決不意味著申請(qǐng)人可在面試中狂妄自大、自以為是。

移民官有無上的權(quán)力否決申請(qǐng)人的申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試，在面試中無視移民官的權(quán)力，他的結(jié)果很可能就是拒簽。

六：就業(yè)計(jì)劃靈活處理

申請(qǐng)人在面試前往往已準(zhǔn)備好了其在加拿大的就業(yè)計(jì)劃，但有可能在面試中，移民官根據(jù)當(dāng)前加拿大勞務(wù)市場(chǎng)的新信息，對(duì)申請(qǐng)人的加拿大就業(yè)計(jì)劃提出質(zhì)疑。在這樣的情況下，申請(qǐng)人要對(duì)移民官提供的加拿大勞務(wù)市場(chǎng)新信息作出迅速的反應(yīng)，當(dāng)即靈活處理自己的就業(yè)計(jì)劃，使其符合移民官的期望。

七：選擇富裕的親屬朋友

無疑，申請(qǐng)人在加拿大有親屬朋友會(huì)對(duì)其申請(qǐng)案起正面影響。當(dāng)申請(qǐng)人在加拿大有多個(gè)親屬朋友時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)盡量選擇提供在其定居目的地的親屬朋友，而且應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)狀況較好的親屬朋友。如果你的親屬朋友沒有工作、靠領(lǐng)政府救濟(jì)金生活，怎能讓移民官信服其能對(duì)他人提供較大的幫助呢？

八：提前了解定居落地狀況

申請(qǐng)人選擇加拿大某個(gè)城市作為其定居加拿大的目的地，一定是基于某些方面的考慮。比如，有親屬或朋友在此地區(qū)，或者該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好，易于找工作。

不論是出于何種原因，申請(qǐng)人都應(yīng)對(duì)其定居加拿大的目的地的經(jīng)濟(jì)狀況、地理位置及氣候條件等情況提前了解。在面試中，當(dāng)移民官問到其選擇定居加拿大的某個(gè)目的地的原因時(shí)，如果申請(qǐng)人不能很好地回答，那么自然會(huì)被人認(rèn)為他是一個(gè)做事心中無數(shù)的人。

同時(shí)，新移民入境后必然會(huì)面臨著許多安置立業(yè)方面的問題，加拿大移民部在每個(gè)城市都設(shè)有幫助新移民在新環(huán)境下安置立業(yè)的機(jī)構(gòu)。如果申請(qǐng)人能在面試中就讓移民官感到其對(duì)登陸后的安置立業(yè)的許多事宜和步驟都非常清晰，那么，移民官可能會(huì)認(rèn)為此申請(qǐng)人入境后不會(huì)給地方的移民機(jī)構(gòu)增添太多的麻煩。這也會(huì)在一定程度上減少加拿大政府的財(cái)政開支，從而贏得移民官的好感。

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